Сьогодні в мережі можна знайти роботу з будь-яким типом зайнятості – від разового проекту до постійного працевлаштування. Причому з 2020 року роботодавці все частіше зацікавлені у фахівцях, які працюють із дому. COVID-19 змінив наше життя та уявлення про роботу. Багато компаній з подивом виявили, що співробітники з більшою продуктивністю працюють віддалено. Виявилося, не обов'язково тримати просторі офіси та обладнати десятки робочих місць.

Статистика. Представники сервісу з пошуку персоналу TurboUdalenka спільно з партнерами зазначають, що з початку 2020 року до другої половини 2021 року кількість вакансій з дистанційною зайнятістю збільшилася вдвічі. А інтерес до роботи віддалено зріс утричі в порівнянні з аналогічним періодом до пандемії.

За даними Яндекса, у період з грудня 2019 по травень 2020 року кількість запитів зросла в середньому з 200 тис. на місяць до 600 тис. В даний час середня кількість запитів – 600 тис.

Але ж де шукати вакансії для дистанційної зайнятості? Як не загубитися серед величезної кількості пропозицій? Стаття саме про це.

Пошук роботи віддалено – загальний алгоритм

Сьогодні один із найчастіших запитів у пошукових системах – «робота віддалено в інтернеті» або «вакансії онлайн». Нічого не дивного, це розумний підхід. Але щоб не загубитися в морі вакансій, потрібно підійти до справи відповідально.

Порада. Дотримуйтесь певного плану, який допоможе розподіляти час на пошук роботи віддалено. Попрацюйте над своїми навичками, складіть резюме, потім планомірно шукайте відповідні оголошення, виконуйте тестові завдання. Не беріть багато тестових завдань, щоб встигнути впоратися з усіма вчасно.

1. Оцініть свої навички та досвід

Роботодавець шукає співробітника, який має достатню кваліфікацію та може вирішувати поставлені завдання. Перегляньте вимоги у вакансіях і спробуйте оцінити можливості за кожним пунктом:

  • немає досвіду (ніколи таким займався);
  • мало досвіду (маю загальне уявлення);
  • є досвід (добре орієнтуюсь у завданні).

Це своєрідна оцінка «корисності» вашої кандидатури. Якщо пункти «немає досвіду» переважають, варто навчитися, перш ніж залишати відгук роботодавцю.

Порада: Не брешіть в резюме. Роботодавець напевно виявить обман на співбесіді. Краще наголосіть на реальних плюсах.

Якщо у вас немає уявлення про віддалену роботу з вакансії, що вас цікавить, в інтернеті ви знайдете інформацію, яка допоможе зорієнтуватися в майбутніх завданнях.

2. Визначте мету

Заздалегідь подумайте про бажаний рівень зайнятості. Наприклад, однією справою ви можете займатися постійно, а за іншу готові взятися тільки як за тимчасовий проект. Це особливо важливо для новачків у питанні пошуку роботи віддалено.

Подумайте, що вас цікавить у різних вакансіях:

  • постійна робота;
  • постійний підробіток;
  • проектна зайнятість;
  • разові роботи.

Іноді на сайтах цю інформацію вказують під час заповнення анкети (фактично це резюме, але у форматі конкретного порталу).

3. Виберіть тип роботи

Віддалено можна працювати по-різному. Ви зіткнетеся з цією термінологією під час пошуку вакансій, тому краще розібратися відразу:

  1. Віддалена робота – так зазвичай називають співпрацю, при якій фірма офіційно наймає вас із заповненням паперів, потрібних за законодавством, але ви працюєте поза офісом.
  2. Фріланс – це можливість працювати без офіційних контрактів, за усною чи письмовою угодою із замовником.

В обох випадках це може бути довгострокова чи разова робота. Наприклад, іноді компанії шукають співробітника для виконання конкретного завдання віддалено. З ним укладають офіційний договір на надання послуг. Це разовий проект, але працівник не вважається фрілансером.

4. Підберіть канали пошуку

Пошук вакансій зазвичай починається з призначених для цього сайтів. Тут можна ввести спеціальність у пошуковий рядок та побачити доступні оголошення. Подивіться, якого співробітника шукають роботодавці, потім складіть та розмістіть резюме.

Можна розпочати з популярних онлайн-майданчиків.

Ці майданчики не наголошують на віддаленій роботі, але вони мають широку базу роботодавців у різних регіонах. Допоможе грамотне налаштування фільтрації, більшість популярних платформ має окремий розділ із віддаленими вакансіями.

Також можна шукати вакансії на вузькоспеціалізованих сайтах з віддаленою роботою:

Ці майданчики менш популярні, але вони точкові. Тут переважають вакансії віддаленого типу, потрібно тільки вибрати категорію, що цікавить.

Чим можуть залучити подібні майданчики претендентів у сфері IT? Вони містять лише віддалені вакансії, пошук стає більш концентрованим. Наприклад, розробник Bitrix рівня Middle та розробник JavaScript рівня Senior зможуть відфільтрувати вакансії всередині спеціальності «Розробник» під необхідні кожному з них параметри.

На таких ресурсах зручно шукати вакансії одразу після проходження навчання. SEO та PPC-фахівці, інтернет-маркетологи, веб-аналітики зможуть легко знайти тут відповідні вакансії.

Порада: робіть окреме резюме на кожну спеціальність. Наприклад, якщо ви можете працювати копірайтером та контент-менеджером, складайте два резюме. Часто роботодавці знаходять потенційного співробітника за ключовими словами з анкети. Їм повинна відразу потрапити на очі цікава інформація.

Ще один спосіб – сайти компаній. Хоча цей метод більш довгий, його також не варто виключати. Більшість великих компаній публікують вакансії на своїх сайтах.

Цей метод добре використовувати, якщо ви знаєте, де хочете працювати. Зазвичай, окрім вакансій, на сайті розміщуються контакти HR-відділу. Можна зв'язатися з його представниками, щоб з'ясувати подробиці, які цікавлять.

Як ефективно шукати віддалену роботу через сайти компаній безпосередньо? Один із варіантів – попередньо скласти список компаній. Якщо ви введете у пошуковій системі, наприклад, «IT-компанії», ви отримаєте каталоги або рейтинги організацій у цій сфері у вашому місті (місто можна замінити та подивитися компанії будь-яких регіонів). Актуально, якщо сфера, що шукається, має віддалену спрямованість.

Плюс цього – додатковий охоплення. Не всі роботодавці вказують у заголовках тип зайнятості, але це може потрапити до опису.

Інший популярний канал – це біржі фрілансу. Деякі з них тематичні, наприклад, тільки для копірайтерів або перекладачів. Цей канал найбільше підходить тим, хто шукає не постійну роботу, а хоче працювати незалежно.

Роботодавці також розміщують оголошення у соціальних мережах (Facebook, ВКонтакті) та у тематичних Telegram-каналах. Тільки будьте обережні, є ризик натрапити на недобросовісних замовників.

Як шукати роботу, якщо немає чи мало досвіду

Якщо ви тільки освоюєте роботу віддалено, можна розпочати пошук з вакансій для новачків. Заробіток буде невеликим, натомість ви отримаєте досвід. Також можна пройти стажування або навчання на курсах. Тоді ви зможете вписувати їх як цінний досвід у резюме.

Спробуйте розпочати пошук роботи віддалено за такими каналами:

  1. Тематичні сайти (біржі фрілансу, дошки оголошень) нехай досвіду немає, але описуйте навички: грамотність, рівень англійської та ін.

Цей канал можна використовувати для різних цілей. По-перше, якщо ви не планували шукати постійну роботу та не хочете працювати на певну компанію. Тут можна знайти завдання для різних рівнів підготовки, напрацьовувати портфоліо та поступово брати складніші проекти.

Плюс цього способу – самостійне планування навантаження та вибір проектів.
Мінус – існує ризик бути ошуканим недобросовісними клієнтами.

По-друге, ви можете скористатись цими майданчиками, навіть якщо хочете знайти постійну роботу на віддаленні. Тут ви можете брати завдання та напрацьовувати досвід, відточувати навички та збирати портфоліо, яке в майбутньому зможете надати потенційному роботодавцю.

Цей метод підійде студентам, оскільки є можливість виконувати завдання паралельно з навчанням та разом із теоретичними знаннями накопичувати практичні навички. А також тим, хто планує змінити сферу діяльності. Можна брати завдання на вільний час, вникнути в суть робіт і відразу зрозуміти, чи хочете ви займатися цим постійно, чи краще знайти щось інше.

Це варіант не для тих, хто зараз без роботи. Він вимагає часу і підійде лише в тому випадку, якщо є можливість зачекати.

Звичайно, це узагальнені дані, їх не можна застосувати до всіх напрямків. Але для більшості популярних у IT віддалених вакансій цей метод можна використовувати.

  1. Канали в Telegram – тут розміщують величезну кількість оголошень, але потрібно завжди перевіряти дані про роботодавця.

Зараз є безліч Telegram-каналів з вакансіями в різних напрямках, у тому числі для віддаленої роботи у певних сферах.

За простим запитом у Яндексі «Телеграм-канали з вакансіями віддаленої роботи» ви отримаєте рейтинги необхідних майданчиків:

  • загальні канали з віддаленою роботою;
  • канали для фрілансу;
  • канали для новачків;
  • канали за сферами (digital, IT, маркетинг та ін.);
  • із зарплатою від ... ;
  • лише зарубіжні.

Плюс цього – у чіткому структурному розподілі. Перевірка потенційних роботодавців дозволить мінімізувати ризик потрапити до рук шахраїв. Окрім вакансій, такі канали часто публікують корисні поради. Це може стати в нагоді новачкам.

  1. Платформи для онлайн-навчання – тут ви знайдете курси для підвищення кваліфікації, розвитку навичок та здобуття досвіду. Це великий плюс у власних очах роботодавця.

Добре, якщо ви вже знаєте, чим саме хочете займатися. Тоді виберіть профільний курс та пройдіть навчання. Якщо ви шукаєте, тоді є кілька порад.

Нікого не здивує, що основна мета – це заробіток. Вибирайте спеціальність з великими перспективами.

За даними HeadHunter, найбільш високооплачувані професії зараз:

  1. Розробник – від 5,5 тисяч доларів.
  2. CMO (Chief Marketing Officer) – до 6 тисяч доларів.
  3. Програміст – від 2 тисяч доларів.

Другий щонайменше важливий чинник – це затребуваність. Найчастіше роботодавці розміщують такі вакансії:

  1. Розробники та програмісти.
  2. Спеціалісти підтримки.
  3. Фахівці з реклами, маркетологи.

Тенденції – важливо дивитися у майбутнє та розуміти, які вакансії втратять актуальність, а які будуть на піку.

Тут ви можете вибрати стабільність чи те, що стане популярним у майбутньому.

  1. Сайти віддаленої роботи – окрім простого пошуку вакансій без досвіду, на таких майданчиках є окремі розділи зі стажуванням в IT-компаніях. Подібна практика популярна у компаніях даної сфери. Це хороший спосіб розпочати кар'єру з нуля, отримати бажаний досвід та навички, або змінити нинішню сферу діяльності.

Плюс цього методу в тому, що ви не втратите час на пошук стажувань на сайтах організацій, а можете вибрати їх одразу на майданчику.

Навіть не маючи досвіду, але володіючи якою-небудь навичкою, ви можете відфільтрувати вакансії з цієї навички та вибрати роботу, яка вас зацікавила.

Як шукати роботу, коли є досвід

Фахівці з досвідом часто зосереджуються на певних напрямках та відточують навички до майстерності. Наприклад, людина зосереджена не просто на пошуку вакансій SMM-менеджера, а прагне працювати з певними соціальними мережами.

Відповідні вакансії ви знайдете на порталах з підбору персоналу, на сайтах компаній, у Telegram-каналах та соціальних мережах.

Порада: виділіть переваги, які помітить роботодавець, розкажіть про досвід із конкретними фактами та прикладами. Менше води, більше цифр і результатів.

Основні канали для пошуку віддаленої роботи не відрізнятимуться від тих, що запропоновані людям без досвіду. Відмінність у тому, що фахівці точно знають, що шукають.

Якщо ви профільний фахівець, але працювали виключно в офісі, для початку вам потрібно зрозуміти, який тип зайнятості вас цікавить.

Для фрілансу ви можете вибрати найпопулярніші майданчики. Але важливо розуміти: на них буде висока конкуренція з тими, хто вже давно там заробив рейтинг. Там ви будете новачком, який знається на питанні. Тому варто підключити до таких майданчиків менш популярні, наповнювати профіль своїми кейсами, активно просувати свої послуги.

Якщо йдеться про постійну віддалену роботу, в ній немає кардинальних відмінностей від офісної. Тому цінність досвіду матиме більше значення, ніж для фрілансу. Визначте необхідні вимоги та відфільтруйте за ними вакансії. Таким чином ви зможете перевірити, наскільки очікування відповідають реальності.

Де краще шукати разові роботи

Віддалено на разових проектах найлегше заробити на біржах фрілансу. На таких порталах часто розміщують заявки на виконання невеликих завдань:

  • написати відгуки;
  • розшифрувати аудіозапис;
  • перевірити грамотність;
  • зробити простий сайт-візитку.

Так можна отримати бажаний досвід, а заразом – постійних замовників. Популярні російські біржі фрілансу – FL, YouDo, Weblancer, українські – Freelancehunt, Freelance, Kabanchik. Серед зарубіжних є багато замовників на oDesk, Upwork, Freelancer, Proz.

Головне – під час відгуку на оголошення пишіть інформацію, яка допоможе виділити вас серед десятків кандидатів, що вирішили шукати замовлення віддалено. Уважно поставтеся до складання портфоліо: додайте приклади проектів на різну тематику. Замовник вибере вас, якщо побачить виконані завдання у подібній сфері.