Артем Малиш, інтернет-маркетолог, випускник курсу Академії WebPromoExperts «Head of Digital Marketing», розповів свою історію, як він шукав нову роботу. З посади керівника відділу маркетингу його скоротили на початку квітня, а вже у кінці травня Артем успішно завершив випробувальний термін на новій роботі.

Від редакції. Перевірені поради та найцікавіші кейси – зібрали для вас в одному місці! Підписуйтесь на наш телеграм-канал та отримуйте щотижня нову порцію знань та порад!

Як шукати роботу в такий період?

Звичайно, для того, щоб працювати, необхідно підвести підсумки роботи на період звільнення. Це свого роду незапланована домашня робота, яка допоможе зрозуміти, на якому етапі ви зараз знаходитесь. Що включає собою така робота? З початку – це формування своїх сильних та слабких сторін як професіонала та своїх недоопрацювань. Звідси ви формуєте свій TOWS-аналіз, який включатиме ваші:

  • сильні сторони,
  • слабкі сторони,
  • загрози,
  • можливості.

Приклад TOWS-аналізу

Мої сильні скіли – робота зі стратегіями та критичними ситуаціями, а також формування та управління командами.

Я маю вищу освіту, пройшов спеціалізовані курси з таргетингу та комплексні з управління інтернет-маркетингом.

Є досвід роботи в чорному металопрокаті, медицині, будівництві, фінансовій сфері та e-commerce.

Мої слабкі сторони

Неглибокі профільні знання в Google Universal аналітиці та SEO, а також англійський на B-рівні.

Перешкоди

  • Конкуренція за вакансію в Україні до 200 людей на 1 місце.
  • Зменшена оплата праці за більш кваліфікаційну роботу.

Можливості

  • Віддалена робота.
  • Робота за кордон.
  • Фріланс-проекти.

Стратегія пошуку роботи

Проаналізувавши ситуацію, я обрав наступну стратегію пошуку роботи:

  1. Моніторинг усіх вакансій зі сфер, де в мене є досвід, за виключенням компаній, що звільнили більше 30% персоналу.
  2. Пошук віддаленої роботи з можливістю росту та розвитку.
  3. Можливість впливати на власну заробітну плату через результат.
  4. Якісне та глибоке виконання тестового завдання. Звіт у форматі презентацій.
  5. Не витрачати сили на пошук роботи з англійською мовою, а вчити мову.
  6. Фріланс-проекти за рахунок консультацій, таргетингу та комплексного маркетингу.

Використовуючи стратегію maxi-mini, сформував подальші кроки:

  1. Оновлення портфоліо та резюме.
  2. Створення списку знайомих, які можуть мене порадити в компанії або мають вакансії, роботу чи проекти.
  3. Оновлення своїх соціальних мереж (Facebook, Linkedin, Instagram).
  4. Розміщення резюме.
  5. Відгуки на вакансії за моїми сферами напряму та через сайти компаній.

Який результат пошуку роботи

Що цікавого відбулося? За три тижні пошуків, я отримав 7 тестових завдань, провів 10 співбесід та здобув 3 пропозиції з роботи.

Як вибрати ту саму компанію? Це особиста справа кожного, але цього разу довелося відмовився від пропозиції у більшій компанії, на противагу меншій, так як мої інтереси були краще враховані. Отже, у травні почався мій випробувальний термін, якій закінчився 31 числа.

Додатково отримав пропозиції з точкових питань з маркетингу, стратегії та налаштувань таргетингу. Це вже завдяки консультаціям та допомозі знайомих.

Від редакції. Візитною карткою академії WebPromoExperts є курс Директор з інтернет-маркетингу. Це більше 40 лекцій від досвідчених наставників. Живі вебінари, практичні завдання, корисні навчальні матеріали, доступи до платних сервісів допоможуть не тільки дізнатися про щось нове, але й застосувати отримані знання відразу ж на своєму проекті.